横幅,第一个对象的游客会在“不听话的对象”,是不可分割的一部分,许多代人的抗议活动的图像。在这篇文章中,埃文·史密斯博士探讨了Gurnwick罢工和讨论了横幅出现在我们即将举行的展览。
保卫罢工权:Grunwick罢工和横幅
8月23日,1976年,一群6南亚工人罢工外Grunwick照片处理实验室在伦敦北部。计划外决定罢工长期分歧与管理条件和强制加班反过来导致了英国历史上最长的罢工,以及成为一个转折点在英国种族关系和工会运动的历史。
初始组织罢工后不久,其他工厂加入他们罢工,几天之后,最主要是南亚和女性劳动力的工厂举行示威活动。面对现阶段工会,罢工工人寻求帮助从本地布伦特原油交易委员会和申请加入顶点(专业协会、行政、文书和计算机人员),白领联盟相关照片加工行业。
然而Grunwick的主人的乔治·沃德是一个坚定的性格和拒绝接受,罢工的工人可能由顶点表示。当案件是指劳资关系的身体,留住(咨询、调解和仲裁服务),沃德拒绝身体的任何建议。沃德拒绝对此事展开了调查罢工主Scarman(后来主持调查1981年Brixtion骚乱),罢工了。
病房的解雇罢工工人的要求变得广为人知,罢工成为英国社会的不同方面的避雷针,在危机中寻求股份索赔1970年代中期的年。旁边的罢工工人,全国矿工工会(由臭名昭著的阿瑟•斯卡吉尔)和英国工会联盟都借给他们的支持,将大量的工会纠察队员到伦敦,加入了一些工党议员在早期的罢工,以及最左边的革命团体。另一方面是新自由主义智囊团协会自由(不时髦的),个人保守党和法西斯极右团体,国民阵线。在这些冲突的双方之间的警察,他们经常参与与工会纠察队员和其他抗议者之间的冲突,与Grunwick网站成为臭名昭著的准军事部队的部署特殊巡逻小组。抢断成为知名的战术放下的公共行为障碍(从北爱尔兰)和Grunwick,连同1979年索思豪尔,圣保罗大教堂在1980和1981年布里克斯顿,抢断积极应用这些策略。
参与的主要工会和其他数据的英国工人运动在罢工Grunwick工会是一个转折点,为英国种族关系的历史。回到1965年,曾有几位南亚工人的罢工(红色疤痕轧机在普雷斯顿,曼斯菲尔德袜米尔斯和帝国打字机在拉夫堡)被忽略或工会公开诋毁,但在Grunwick,这是第一次,英国工人运动借给其全部重量南亚工人罢工。一些黑人激进分子,如总督a Sivanandan种族与阶级认为,工会的参与并不一定全部为正,与工会的倾向关注的问题沃德承认在Grunwick顶点代表联盟,忽视了罢工工人面临的种族歧视。
同样至关重要的是,罢工是由Jayaben德赛,南亚妇女被强行移居到英国在1970年代早期,来自坦桑尼亚和哨是许多其他的显示力量的南亚妇女在Grunwick在贫穷的条件下工作。许多雇主青睐的南亚妇女,因为他们被认为是温顺、顺从,不愿抱怨工作条件差,工资低。然而罢工Grunwick南亚裔女性证明了这个观点是错误的,许多妇女在他们的愤怒声音哨兵线。
用现代术语,很明显在Grunwick罢工交点的——类的问题,种族和性别都是现在的和相互联系的。格雷厄姆·泰勒,布伦特原油交易委员会执行委员会的一员,当时写道:
Grunwick罢工是许多不同的焦点问题和斗争。为工会会员,这是一个争取工会认可;一些警察暴力解决;女权主义者的压迫女性员工;虽然民主党人谴责的粗暴侵犯人权,言论自由和关联。对许多人来说,Grunwick是反对种族主义和帝国主义的一部分…其他人认为种族方面最小和支持一个简单under-paid阶级斗争。Grunwick罢工的重要性,它包含了所有这些问题。
虽然Grunwick罢工以带来多样化的元素一起英国劳动力,罢工本身是最终成功。因为病房里不断被留住的建议和否认的工会化的劳动力,罢工的蒸汽和7月14日,1978年,罢工在不清楚情况下被取消。
由两个南亚旗帜的工人在工厂是一个有趣的表示Grunwick罢工。横幅提到顶点(涉及的主要工会),但还提到运输和普通工人联盟(TGWU)。布伦特原油交易委员会部长杰克·Dromey TGWU的成员,有一个核电站的争端在1973年早些时候病房已经解雇了许多工人加入这个联盟,但他们不是主要的联盟参与后者纠纷。旗帜的广泛需求反映了罢工,罢工的权利辩护的(这是在1970年代中期受到威胁的政治股票玛格丽特•撒切尔(Margaret Thatcher)和她的支持者们开始上升)。但是正如上面提到的,这个需求是被一些人嗤之以鼻的种族方面的纠纷。其设计的横幅也很引人注目。与许多工会旗帜,旗帜似乎有它在20世纪早期的现代主义艺术灵感。是否故意,旗帜有类似1919年俄罗斯建构主义看,击败了白人与红色的楔形,使用的红色楔的音乐集体即将到来工党1987年大选。
